聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才,先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根據業界消息指出,聯發科員工若欲參加該補助計畫,每月可選擇從自身薪水提撥3,000元、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶,公司再補貼員工提供金額的50%,協助員工買進聯發科股票。當中補助50%買進持股金額屬於半導體業界水準之上。

據了解,聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與,因此一旦員工加入該計畫滿6年後,期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回,不過若未滿6年離職或欲領回金額,則會按比例提供公司提撥買進股票數量,但自身金額買進的股票仍可以全數領回。

若以最高級距每月提撥9,000元為例,聯發科就會再提供員工4,500元,作為買股補助金額。業界人士指出,該計畫用意除了可望長期留才之外,更可讓員工作為公司股東,讓員工對公司能更有向心力。

目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫,以台積電為例,台灣員工及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20%及15%作為購買股票,購買股票金額中的15%則由台積電補助,且買進股票並沒有賣出限制,這點與聯發科不同。

業界人士指出,聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查,代表今年上半年聯發科就會開始啟動該新制福利,以期吸引更多新血加入,同時也期許能留任優秀員工。

#員工 #補助計畫 #金額 #買進 #計畫