新北市勞工局推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,提供輔導及轉業津貼最高2萬4000元,8年來已服務2774名青年,協助1182名青年成功轉正職。其中畢業於北部私立大學國貿系的28歲小臻,就透過輔導,1個多月後即錄取科技公司職員,結束流浪教師生涯。

喜歡孩子的小臻,大學就開始擔任英文家教,看到學生成績因用心指導而進步,獲得莫大成就感,也萌生了對教育的熱忱。畢業後,小臻繼續從事教育工作6年,期間擔任國小的代課老師,除設計教案、授課、批改成績,也擔任學生的心靈導師。

即使小臻教學口碑好、受到學生和家長喜愛,但因少子化減班,又未能順利取得教師證,時間一到仍須打包離開,反覆流連於各國小擔任代課老師,讓小臻決定轉換職涯,尋找一份長期發展的工作。

但畢業後就投入教育界的小臻,對於求職方向感到茫然,於是至新北市就業服務站尋求就業協助,就服員評估後,決定啟動「新北市非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,來幫助她找出職涯方向。

就服員運用「職涯諮商輔導」,由專業職涯諮商師協助盤點歸納小臻的個人優勢,另外透過「職場風格量表」測試,發現小臻具觀察分析、行動力、人際互動等特質,另再針對履歷加以改造,最後小臻順利錄取一間科技公司職員,負責跟國外客戶接洽。

勞工局長陳瑞嘉表示,非典型工作意指從事派遣、部分工時、臨時性或定型契約工作,通常勞動條件、福利較差,且缺乏升遷機會。「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」即是針對設籍或居住新北市18至29歲非典青年,透過全方位的就業服務,協助青年釐清職涯方向、找到理想的正職工作。

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