生於美國、長於台灣,留學美日的康普集團副執行長兼康普總經理何柏樟,在職場生涯,會多國語言,且深諳日本做事細膩心法,及台灣人勤奮踏實經營理念,讓他成為康普董事長何基丞極力栽培的接班人選。
回首來時路,何柏樟就讀美國加州大學聖塔芭芭拉分校(UCSB)經濟系,三年完成學業後,第四年以交換學生身分,親赴日本慶應大學,就讀一年,讓他擁有國語、英文及日文的溝通能力,對他日後經商與外國人洽談業務,頗有助益。
身為何基丞兒子,何柏樟大學畢業後,並沒有直接回康普工作,反倒是在父親安排下,先到康普股東之一的日商伊藤忠總社見習,一來有磨練經驗與見習機會;二來可了解日本企業經營之道,凸顯他父親栽培的用心。
何柏樟說,由於日本大型商社的待遇,就像台積電一樣,薪水高,福利好,但進入門檻也高,而且日本商社都是幾百年歷史的公司,包括人事、組織及經營,都非常謹慎與嚴謹,做事情也要求高標準,讓他打從心底,由衷佩服日本企業的經營之道與用心程度。
何柏樟在日本職場第一份工作,就進入伊藤忠商社,任職化學品部門的電子材料科;當時他的頂頭上司,就是主導投資康普的伊藤忠無機化學品部長宮崎勉,對他提攜之情,迄今還心存感謝。
何柏樟透露,他在伊藤忠工作的第一年,就是負責物流、訂船及企業資源規劃(ERP)等工作,讓他了解國際貿易過程,與公司管理細節。他在伊藤忠商社工作兩年,學到國際貿易及做決策模式。
值得一提的是,他2014年開始接觸鋰電池材料,算是首波接觸到鋰電池材料的台灣年輕人;直至2016年至2018年,才轉換跑道,他改服務於伊藤忠精密化學品部門,主要銷售產品包括電池材料的塗碳鋰箔、黏著劑,及導電助劑等產品。
何柏樟認為,日本伊藤忠商社,會把每位新進受訓員工,都視為一張「白紙」,加以訓練,且人才訓練流程,也很扎實,還包括員工的行為指標或準則等要求。
何柏樟2018年9月返台後,任職於天弘化學,從業務專員做起,負責草酸、電子材料,後來又轉到康普,負責專案,成功開發歐系德國電動車客戶,初期動力電池材料供貨占比很小,但到目前為止,快占對方的動力電池材料一半的供貨量。
何柏樟認為,鋰電池材料銷售,迄今成為康普營運成長的最大支撐業務項目,希望公司賺到錢之後,未來能繼續開創新事業或產品,以期持續擴大公司營運規模。不過,他強調,先把公司體質做好,才有時間思考開創新事業。
何柏樟在職場最大願景,就是希望公司營收及獲利做大,能達到一定目標,才能立足電池材料業界,讓公司能成為車廠原物料的信任供應夥伴,可提供具有市場競爭力的電池原材料,也符合車廠對「環境保護、社會責任、公司治理」(ESG),即企業永續責任等相關要求,讓康普集團做到電池材料業界的領先地位。
達人座右銘
實事求是
達人小檔案
現 職:康普集團副執行長兼康普總經理
出 生:1990年(天蠍座)
學 歷:美國加州大學聖塔芭芭拉分校經濟學士
經 歷:日本伊藤忠商事株式會社化學品部門業務專員
日本伊藤忠富隆達化工株式會社業務專員
天弘化學公司副總
興 趣:美食、打高爾夫球、看紀錄片
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