勞動部29日發表112(去)年勞工生活及就業狀況調查統計結果。其中,勞工對整體工作感到滿意勞工占7成5,又以「性別工作平等」最高;針對先前沸沸揚揚的周休三日議題,該調查發現,勞工希望工作型態仍以周休二日為主。

調查顯示,去年勞工對整體工作感到滿意的比率為74.6%,較111年調查上升1.2個百分點;感到普通者占22.4%,感到不滿意者則占3%。

對整體工作感到滿意者,以「性別工作平等」97.3%最高,其次為「同事間的相處與友誼」;最不滿意者以「人事考核升遷制度」居首,其次為「工資」。

調查也指出,勞工近一年有延長工時(加班)者占41.2%,較111年調查下降0.8個百分點,平均每月延長工時為13.4小時。其中,勞工每次均有領到加班費或換取補休者占約8成5,從來沒有或經常沒有領到加班費或換取補休者占比以不動產業近2成最高,而出版影音及資通訊業、批發及零售業、專業/科學及技術服務業與製造業均逾1成。

至於勞工規劃退休後生活費用來源,以「勞保老年給付及勞工退休金」及「儲蓄」居多;已規劃退休年齡者所規劃退休年齡平均為61.3歲。細看目前尚無規畫者約占1成,其餘則以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多,其次為「儲蓄」占69%,「投資所得」占51.1%居第三,「由子女供應」占3.8%。

此外,在不改變每周工作時數下,勞工希望工作型態以周休二日「每周工作五天,上下班採彈性時間」及「每周工作五天,上下班時間固定」最多;其次為「增加每日工作時數,減少每周工作天數」(如周休三日每日工作10小時)、「減少每日工作時數,增加每周工作天數」(如周休一日每日工作6至7小時)等。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,去年計回收有效樣本4,095份。

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