台肥公司日前拍板,全體正式員工無論職階高低,今年開始月薪一律上調2,400元,換算下來,初階人員調薪幅度最高達9%,整體人均調薪也達4.55%,完勝軍公教加薪4%。

加薪重要推手是董事長李孫榮,去年5月底走馬上任,一開始就面對外界對於公司之前經營管理不當的指控,內部人心浮動、正常營運受到影響。李孫榮接任後,就一直思考,「這個陪農民走過一甲子的台肥老店,下一步該如何走?」

為凝聚士氣,李孫榮去年7月密集走訪台肥苗栗廠、台中廠與花蓮廠,與第一線主管及同仁座談,親身感受基層同仁的辛勞與付出,感同身受之餘也在心裡種下為大家帶來「好薪情」的種子。貧農出身的李孫榮,特別重視基層辛苦的夥伴,並開始規劃提高團體保險的保障內容;後續對於員工福利,例如研擬提高生育津貼、設置急難救助金等友善職場等措施也計畫逐一擴大施行。

李孫榮是美國德拉瓦大學(美國總統拜登的母校)環工博士,也是該所學校的傑出校友。曾任兩屆嘉南藥理大學校長,從學者成為台肥集團大家長,就快速上手、擬定公司新方向,像是計畫讓公司成為「乾淨能源的供應者」,同時,台肥苗栗廠,以現有的電子級化學品基礎,也將全力發展成為電子級化學品的專業基地,全力支持台灣半導體的發展。

做事明快,又不忘照顧員工,李孫榮說,凡事不能只看到表象、不只用腦,更是要用心思考,才能夠「撕破表象、直視本質」。「用心」出發,期盼台肥用嶄新的「乾淨能源事業體」邁向下一個甲子。

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