面對國際政治、金融、經濟和氣候變遷等多變的環境,「營運韌性」與「信任基礎」是企業應對未來不確定挑戰的關鍵,兩者打造企業營運持續管理地基,有助企業在競爭激烈的環境中持續發展和取得成功。

「2024鏈結創新˙驅動未來」高峰會由勤業眾信聯合會計師事務所財務顧問服務營運長潘家涓、台達能源總經理張立業、全球人壽總經理馬君碩、遠東新世紀行政總部總經理鄭澄宇解構動盪不安時局,企業穩步前行之道。

潘家涓表示,面對多變的環境,建議企業專注於風險管理、營運策略、資源配置和危機應對機制等,同時,統籌企業文化、領導風格、組織結構等因素,以確保企業在不確定的環境中能夠持續穩健發展。

企業永續發展策略須建立在取得內外部信任的基礎上,因此,維護數位環境安全扮演關鍵角色,企業務必強化數位安全措施,以確保資訊安全和完整,透明的組織文化和開放的溝通管道則是取得利害關係人信任的條件。

勤業眾信表示,企業韌性被視為是應對危機和風險的關鍵能力,但常見的解決方案都偏向防禦性和高成本的手段,企業建構韌性時,需轉向更積極成長的策略,建立靈活且能更快地適應環境干擾和變化的系統。

藉由數位轉型,也可以幫助企業建立更強大的網絡安全措施,促使產品到供應鏈的各個方面都具備應對新風險與挑戰的能力。

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