鼓勵居家托育人員加入準公共托育服務行列,中央每年補助1.2萬元,花蓮縣政府響應政策,今年祭出增額獎勵措施,提供每月最高3000元獎金,藉此提升並穩定全縣托育服務品質。居家托育人員雖樂見中央跟地方提供獎金給第一線人員,不過申請條件多,擔心「看得到吃不到」。

縣府社會處婦幼科長范家榮昨表示,衛福部為減輕家長育兒負擔,今年提高0到2歲(未滿)托育補助,家長把孩子送托公共托育機構,每月補助從5500元調升至7000元,送托準公共托育服務,每月補助自8500元調升為1萬3000元,同時鼓勵居托人員加入準公共托育服務,則祭出每年1萬2000元的獎勵。

他指出,一般居托人員服務費用通常是自己與家長議價,加入準公共托育服務則需依規定標準收費,但中央推動政策是希望能減輕民眾負擔,因此以獎勵做為誘因,鼓勵居托人員加入,提供穩定及持續服務。

范家榮說,居托人員提供服務需向主管機關登記,縣內目前共有341人登記,其中準公共托育服務有310人,為鼓勵居托人員及私立托嬰中心加入準公共服務行列,今年加碼辦理「花蓮縣準公共友善托育獎勵措施」。

他強調,中央獎勵辦法規定較嚴格,須連續收托滿6個月且持續收托才能申請,縣府補助以月核算,收托標準為2歲以下嬰幼兒,申請人數上限為2人,每人1500元,每月最高可申請3000元,詳情可至社會處網站查詢。

一名準公共居托人員坦言,準公共居托服務規定費用較一般行情低,雖可減少受市場價格波動的影響,不過規範要求多、壓力大,且薪水換成時薪平均不到100元,算是佛心又血汗的工作,且現有補助大多甜到家長,以致投入居托的人愈來愈少。

居托人員認為,中央跟縣府提供居托人員的補助雖然不無小補,可打平持續飆漲的物價,不過申請條件嚴格,擔心「看得到吃不到」。

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