美股飆漲推升高階主管股票獎勵價值,令美國大型企業執行長薪酬跟著水漲船高,2023年薪酬中位數攀抵歷史新高。晶片大廠博通執行長陳福陽(Hock Tan)去年獲得近1.61億美元的股票獎勵,讓他成為薪酬最高的執行長。

《華爾街日報》分析研調機構MyLogIQ彙整的逾400家企業數據後發現,半數執行長2023年薪至少達到1,570萬美元,改寫該年度調查薪酬中位數紀錄,去年數據為1,450萬美元。

多數執行長去年薪酬至少成長9%,其中約四分之一的人年增幅超過25%。在薪酬排名前25名裡,有八人來自科技業,金融公司、媒體或娛樂公司各占五人。

其中排名第一的是陳福陽,去年總薪酬高達1.62億美元。自2006年來,在陳福陽的領導下,博通的表現優於其他對手。陳福陽必須留任五年且公司股價達一定標準,他才能領到股票獎勵。

第二名是資安服務業者Palo Alto Networks執行長奧羅拉(Nikesh Arora),去年薪酬暴增1,355%至1.51億美元。

第三至五名依序是:私募基金巨頭百仕通執行長蘇世民、去年薪酬1.2億美元、有線電視業者Charter Communications執行長溫佛(Christopher Winfrey)8,908萬美元,以及數據分析公司Fair Isaac執行長藍辛(Will Lansing)的6,635萬美元。

股票獎勵在多數執行長薪酬的占比極高。若企業未來幾年內達到一定財務或股價表現,這些高層將可獲得更多股票或選擇權。

在人工智慧(AI)熱潮的帶動下,AI晶片龍頭輝達股價狂飆,也讓執行長黃仁勳薪酬與身價翻漲,2023年薪達到3,420萬美元、排名23,其中包括2,670萬美元的股票獎勵。

超微執行長蘇姿丰則是去年薪酬第二高的女性,她以3,035萬美元排名31,僅輸Accenture執行長史威特(Julie Sweet),後者去年薪酬達3,155萬美元。

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