隨著ESG熱潮興起,各式課程伴隨著證照又風起雲湧,例如:永續管理師、碳管理師、溫室氣體盤查主導查證員等,再度炒熱了人才專業證照的市場,許多人開始問,這些專業證照真的有用嗎?可以為個人謀職甚至爭取加薪嗎?

其實市場上各種專業證照早已存在多年,在學歷貶值的世代裡,專業證照益形重要,但如何選擇有效的專業證照是一門很大的學問。人才專業證照可分為兩大類:國家證照與民間證照。國家證照包含醫師、律師、會計師等、以及各類工程技師,由於其享有法定執業保障,效力無庸置疑,取得方式則是通過考試院舉辦的專門職業及技術人員高等暨普通考試。而民間證照則為民間單位自行辦考及核發的專業證照,品質良莠不齊,所以務必嚴謹檢視其效力,方能名實相符,避免浪費時間與金錢。

民間發照概分三類,良莠有別

民間證照依其考照與發放方式可概分為三種類型:

1、上課證書型:一般課程都會於課後發放結業證書,有些開課單位為求提升招生效果,誆稱課後授予證照,實則僅做簡單測驗、甚至未測驗而直接發證,這種將上課結業證書轉化為證照的做法,對個人技能之評測毫無公信力可言。

2、專屬證照型:由中立機構(如法人單位)自行設計的證照考試、或由一些國際驗證公司(如AFNOR、TUV)所辦理的稽核員/查證員證照課程/考試。前者會以較多樣性的題庫,針對內部或外部培訓的學員加以施測,通過後核發證照,該證照的公信力是建立在發證單位形象以及考試客觀性之上,效力則各憑實力。後者是驗證公司作為聘用稽核員/查證員之依據,於課後考試通過並發給證照,效力雖僅適用於該公司,但因其證照專業度仍可受信任,極有機會為自己在外界的相關工作上加分。

3、國際證照型:由中立發證單位在通過ISO/IEC 17024「全球人才認證評估標準」驗證下所推出的證照,它是一個針對人才證照之發照制度與流程進行規範的國際標準,通過其驗證,代表該證照制度之設計、發放及後續的資格維持都能符合國際規範,具有一定的嚴謹度及公信力,也為取得證照的專業人士高度加分並展現其優質技能。例如:ISC2推出的CISSP資訊系統安全專家證照、ISACA推出的CISA電腦稽核師證照、PMI推出的PMP專案管理師證照等均為知名證照。值得特別一提的是,ISO/IEC 17024驗證並非一次就能通過全單位的證照,而是每一發證單位針對每一種證照、都必須單獨申請一次的驗證,因此制度相當嚴謹。

總之,證照的價值利基於其公信力與知名度。知名的國際證照難考、但物以稀為貴,可為自己贏得高薪;專屬證照在特定領域有其價值,但效力有待市場客觀驗證;上課證書則價值不高,甚至會拖累整體證照市場的公信力。

慎選專業證照,五原則防踩雷

當在職人士欲慎選專業證照為個人加分時,建議篩選原則包括:一、發證單位應為中立的公信機構(客觀);二、該證照已具相當的市場知名度(市場性);三、考試難度必須稍高,通過率宜在7成以下(稀有性);四、考題最好是自題庫中隨機抽樣,每個人都不同(公平性);五、考試制度最好已通過ISO/IEC 17024驗證(公信力)。

#驗證 #專業證照 #效力 #考試 #公信力