日本6月經通膨調整後的實質薪資年增1.1%,此為27個月來首次揚升,原因是更多日本企業調漲薪資並增加獎金,帶動名目薪資(勞工平均薪資)以27年來最強勁速度增長。
研調機構凱投宏觀亞太區主管提利安特(Marcel Thieliant)表示,日本勞工薪資增長,主因在於夏季獎金增加。待金融市場近日震盪平息後,薪資成長可能成為日本央行(日銀)進一步緊縮貨幣的理由,10月例會可能再度升息。
日銀上周將利率調升至15年高點,並宣布縮減購買日本公債的計畫,背後依據便是薪資漲幅擴大與服務價格上漲。
日本厚生勞動省6日公布,6月實質薪資較去年同期增加1.1%,不僅優於5月的年減1.3%,更是27個月來首見攀升。
6月平均名目薪資(包括基本薪資、加班費與獎金)年增4.5%至49萬8,884日圓,增幅創1997年1月以來最大,遠高於5月修正後的2%增幅。
其中,基本薪資(經常性薪資)年增2.3%,增幅創1994年10月以來最大。包括獎金在內的特別加給暴增7.6%,遠高於前一個月修正後的成長0.1%,顯示勞力短缺促使企業出手更大方。加班費年增1.3%,延續5月增長0.9%的成長趨勢。
6月正職員工基本薪資年增2.7%,高於5月修正後的成長2.6%,顯示企業今年工資談判同意大幅加薪正推高日本家庭收入。
日本今年「春鬥」最終結果顯示,日本企業同意月薪平均調升5.1%,加薪幅度為33年來最大。日本厚生勞動省一名官員表示:「我們必須監控實質薪資是否繼續上漲。」
數據顯示,官員用來計算實質薪資的消費者物價指數(CPI),6月年增率為3.3%,增幅與5月相同。
但6日公布的另一份報告顯示,日本6月家庭支出年減1.4%,高於市場預估0.9%跌幅,顯示生活成本升高促使消費者節省開銷。家庭支出跌幅高於預期,恐為日銀穩定升息計畫增添變數。
發表意見
中時新聞網對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
違反上述規定者,中時新聞網有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。