《勞工退休金條例》規定，雇主每月應為勞工提繳不低於工資6％的退休金，勞工自己也能在每月工資6％範圍內，自願提繳退休金。
勞動部勞保局最新統計顯示，今年5月底自願提繳退休金勞工有112萬6087人，占整體提繳人數14.87％，創歷年新高，代表愈來愈多勞工重視老年退休生活保障。
勞保局提醒，自願提繳退休金時間愈長，可領取的退休金也愈多，建議學生打工族或初入職場社會新鮮人趕快參加。另外，實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用《勞動基準法》的勞工，都可在每月工資或執行業務所得6％範圍內，自願提繳退休金。
勞保局說明，勞工可選擇口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且隨時都可透過雇主向勞保局申報停止提繳。
勞保局補充，自願提繳退休金可提前建立儲蓄習慣，增加勞工退休金個人專戶累積金額，自願提繳金額每年還可參與分配投資運用收益，之後請領，能享有不低於當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益保障。此外，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，享有賦稅優惠。
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