日前,國務院發布實施「關於促進兩岸經濟文化交流合作的措施」(簡稱「惠台31條」),給予台企台胞同等待遇,提供經營企業、學習、工作及生活更多便利,創造更好條件。

即以個人在昆山服務的公司而言,年營業額約人民幣6億元,員工400人左右。得到的政府補助共人民幣500餘萬元。項目由上市補助、科技研發到生產補貼、專利保險補貼等數十項。以前補助大都只針對扶持陸企,這幾年已平等對待台企。

企業經營者都很清楚,公司一定有明確的願景及目標,然後制定策略及行動方案由團隊去達成,共用成果。大陸政府也是如此,就是一個中個,領導者會因應大環境趨勢及本身逐漸壯大的經濟實力,因時制宜,這次31項惠台措施,即是一項「願景、目標-策略、行動方案」具體的展現。

反觀台灣,不同的領導人,願景及目標就跟著不同,因此,執行者不但無所適從且經常換人,強弱高低立判。

對企業來說,給予台資企業與大陸企業同等待遇,支援小額支付、徵信、銀行團貸款等金融方面的合作,同時可以參與「一帶一路」、「2025工程」、大陸基礎建設,並提供租稅優惠和土地成本上的優惠新措施,都會增加台資企業的競爭力。

對民眾來說,提供學習、創業、就業、生活等同等待遇。對照台灣就業市場的低薪及經濟大環境的低迷,這對身在大陸就學或工作的人是個好消息,對於台灣的年輕人也是強大的吸引力。

哪裡有市場,企業就會前往,世界前二大經濟體正為自己利益,無所不用其極的提出各種戰略及優惠,吸引人才及產業。

相較於台灣,企業的五缺(缺水、缺電、缺人才、缺地、缺工)至今還看不到具體對策,就業市場20年沒有改變的低薪,政治方面不斷的內鬥內耗,站在經營者及年輕人未來發展立場,出走海外將會為個人或企業追求更高價值的決定。

面對國際現實大環境及兩岸經濟的我消彼長,由於兩岸官方溝通管道消失,大陸選擇直接面對台灣民眾,而對於此次的惠台政策,執政黨照例以政治立場提出「對台」批判,仍然只是文青式的對策及口號式回應,這樣下去,台灣的未來將是更艱難的道路。 (作者為天津台企主管)

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