韓國瑜的國防政策小組成員日前與軍事記者餐敘,席間談到投資軍事教育,有成員認為,美售我66架F16V戰機,可以少買2架,只要買64架即可,省下2架數十億元預算,可用於軍事教育投資與訓練上。

少買一點武器裝備,把經費用來投資或花在官兵身上,這樣的說法,前國防部長馮世寬也說過。美方有次推銷某型直升機,馮世寬認為這批裝備非建軍優先項目,而且單價高,少買1架,可以用來好好照顧基層官兵福利。

這位主張少買幾架新戰機的退將舉例,陸軍阿帕契直升機曾意外摔掉1架,8億元就沒有了,這8億能送軍人或飛行員到國內外念書,1人200萬,可造就400個碩士;也有人主張,不一定要年輕軍官出國念,可以請國外的人來台,到大學開課專門教ROTC學生。

韓國瑜的國防政見主張投資下一代國軍領導幹部,是未來國防改革之源頭,國軍13所基礎和高級軍事院校的教育經費過低的事實,必須予以調整,將以10年為期,讓未來的指揮與參謀軍官及士官邁向國際化。

軍方內部也有人認為,官兵到國外念書,只要有50到100人,再回基層帶兵,整個部隊風氣就會轉變。也有官員主張用軍售交換官兵赴美念書的名額。

但實務上,高階軍官送出國,留下來的多,升將官的也多,基層送出去的,反而留不住。最近引起極大關注的新聞,陸軍送讀美國西點軍校的2位軍官,今年因服役屆滿10年,都以少校階申請退伍獲准,即是一例。前4位赴西點就讀的人也都已報退。

這是雙輸,軍中留不住人才,花了大錢培養,時間一到就退役,形成反淘汰,對軍中士氣與形象打擊太大。因此也有人主張要簽久一點,軍校生如送美念書,要簽20年,但真要不想做,簽長約只會更棘手。

唯高階校官擇優赴美,如海軍2年送1人念美海軍戰院,陸軍去念美陸戰院,空軍也有,這是重點培植,幾乎都升將官,像國安局長邱國正升到陸軍司令與參謀總長,海軍的高廣圻更做到國防部長。

目前軍隊情況是,基層幹部較吃緊,特別是陸軍戰鬥部隊,據說這次國安局特勤中心招訓總統大選維安人員,軍方基層有百餘人報名,最後國防部只同意6人送訓,而且規定任務結束就馬上要回軍歸建,1個都不准留,可見部隊基層捨不得放人、也放不得人的窘況。

另一方面,高司單位卻又接近滿編,加上軍改刻意討好現役軍人,讓上校延役兩年,如此造成人事大塞車,後遺症已現。所以若送基層官兵到國內外唸書,得有計畫且源源不絕地送,量變才會質變。如果只是點綴,留不住西點軍官的案例就會一再重演。

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