人事總處最近在考試院會報告,行政院今年表揚32位模範公務人員,每人獎金5萬元,已於11月13日由蘇貞昌先生頒獎。蘇先生向施能傑人事長喊話,研議增加名額與獎金。相信依官場的慣例,明年就能改善。

林語堂先生強調,人要近情,不要不近人情。蘇貞昌表示,大家都說他是酷吏,他也從不辯駁,因為從不以公共的資源,做私人的人情。這次他為名額與獎金請命,表現近情的一面,不僅是盛氣凌人的官僚而已,值得肯定。公務人員僧多粥少,名額的確應該增加,目前每年只有總數萬分之1的人得獎,遺珠可見。

「酷吏」一詞出自《史記》,指以嚴刑峻法虐待人民的官吏。司馬遷寫〈酷吏列傳〉,是因反對漢武帝的喜用酷吏,強化統治,聚歛財富,太史公以此為題,意在對抗苛政。蘇先生的解釋,顛覆了酷吏的定義,顯然在美化自己,與大家的認知有別,倒是他經常以公共的資源,做私人的攻擊,對異己者從不手軟,加深了大家對他的酷吏印象。

行政院表揚模範公務人員,至今已27屆,不知當年的獎金是多少?34年前,國家文藝獎的獎金為20萬元,後來逐漸調整。馬英九先生第一次以總統身分頒獎時,獎金為60萬元,他建議增加,次年就調高為100萬元。鄙意以為,明年行政院若將模範公務員獎金調高為10萬元,並不為過。

或許有人覺得,得獎是榮譽,榮譽是無價的,所以不必調整。此說若能成立,此獎為何有價?而且只有5萬元?或許還有人覺得,國家財政困難,所以不必增加獎金。這個政府真的很窮嗎?狠砍軍公教人員的退休金,結果選前大撒幣,以退休金一年結餘的10倍金額買票,面對無助的軍公教人員,已懶得再置一詞,只因他們是少數選民。大家看在眼裏,以後會有第一流的人才,加入這個政府嗎?

今天的中國大陸也是問題重重,但有突破的一面,就是以社會主義之名行資本主義之實,成為世界第二大經濟體。台灣則恰恰相反,走向均貧的道路,但少數人化身「新階級」,把握一切機會,無所不用其極,全力打擊異己,強化統治,聚歛財富,台灣整體的前景在哪裡?我以30年的時間研究共產主義的理論與實際,得到這樣的結論,感慨遂深了。

(作者為考試委員)

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