毫無懸念,在國家隊全力助攻下,陳其邁尷尬地贏得了高雄市長補選之役;毫無懸念,國民黨組發會主委葉壽山、高雄市黨部主委莊啟旺,雙雙請辭。同樣也是毫無懸念,國民黨繼續發揮同室操戈的傳統,先是立委黨團總召林為洲放言:是該告別韓流了!接著,黨內定調,補選敗選的原因全在「誤判罷韓結果,影響補選部署」,韓國瑜、韓流、韓粉,再成代罪羔羊。

別急著告別韓流,更別急著怪罪韓流。2018年國民黨大勝,正是韓流引領潮流,而韓氏的勝選模式也將是2022國民黨再起的關鍵密碼。2022國民黨再起,必須堅實地方黨部。誰來掌理各縣市黨部?答案,就在2018年那場選舉中。2018年九合一選舉,國民黨各候選人當中,戰鬥指數最高的就是高雄市的韓國瑜。

韓國瑜的戰鬥指數特高,原因就在於:一、主委即候選人,政令軍令合一、指揮系統統一;既沒有黨部主委在上指指點點,也沒有基層幹部在下胡言亂語。二、韓主委兼市長候選人,無錢也無人,跟隨者必須自謀生活,但因跟隨者認同度高,勝選期望值也高,團隊士氣自然高漲。

簡單說,韓國瑜模式就是要讓有政治企圖心的人「置之死地而後生」。好像古代羅馬兵團,兵團指揮官帶領官兵攻城掠地後,必須與部屬分享勝利果實,必須要對有功人員分官授爵。

國民黨重整地方黨部的關鍵密碼就在於:主委即縣市長或縣市長候選人,黨工志工化,黨工無薪酬,將選舉變成零和遊戲,勝者全拿。在執政的縣市,縣市長便是黨部主委,在非執政的縣市,準備問鼎下屆縣市長的人就是縣市黨部主委。至於黨部裡的組織、文宣、青年、新住民等工作幹部,以及各區分部委員,就是由現任的立委、縣市議員或擬參選立委、縣市議員的黨員出任。他們必須出錢出力,吸收黨員、辦活動,成立網路細胞組織,宣傳黨的理想、政策與主張,如此一來,地方黨部的主委和幹部4年的成績,直接和下屆選舉的勝負勾連在一起。

成功的政黨必須要吸收拔擢有企圖心、有政治野心的黨員,而不是選拔一批等因奉此的公務員。有企圖心、政治野心的人,決不會,也不應該是為了區區黨工的薪水而投身黨務工作。相反的,有企圖心、有政治野心的人,捨得給也能給,政黨才能攻城掠地。

這套做法或許可以稱之為「政黨屯田制」,透過屯田地方,培養有政治野心的悍將,以便在下屆選舉中擊倒對手。這套屯田制還有一個優點,那就是免除了無聊又無法徵選人才的全民調黨內初選制。凡是想要參選的黨員,不論年齡、不問學歷,自己決定參選項目,自己決定要在下場戰鬥中擔任什麼角色,前鋒、中鋒、後衛、四分衛,每位擬參選人,自己動腦筋開闢財源、自組團隊,用4年的時間,讓選民和潛在支持者決定你的政治生涯。

政黨屯田制要能成功推廣,關鍵在於政黨的品牌競爭力,在於政黨是否有足夠的吸引力。因此,政黨對於國家發展以及公共政策的走向,必須要有清晰的願景和論述,政黨拔擢的人才,必須清廉正直、有為有守、洞悉世事、人情練達,擁有領袖群倫的魅力。

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