未上市前就未演先轟動的00940將在11日首次配息，此後月月都將按時配息，月配息ETF的投資效益，應會隨00940的第一次配息，再次獲得廣大的關注與討論。近年股市指數高漲，熱錢湧進股市，尤其月配息ETF 更是受到喜愛，諸如今年推出的00939和00940兩支ETF，在未上市前已造成盛大轟動，雖在上市之初曾短暫跌破發行價，不過隨台積電等股價向上攀升，如今參與00940發行的股民們都能賺到錢。
股票投資除了買賣時股價的高低價差外，公司盈餘多寡與分配方式，更是投資者選股的重要指標。依目前盈餘是以股票或現金方式分配股利，分配的次數是以年配息、半年配息、季配息，甚至有月月配息的。雖然每年發放股利總額相同，但依年配息、季配息、月配息發放時，是否會被徵收健保補充保費的持股數差異是極大的，因此更顯月配息的股票有擴大財富分配不公之疑因。
依股利所得開徵健保補充保費的規定，單筆所得超過二萬元者需開徵2.11%的補充保費，有發放現金股利和股票股利的公司都會把除息和除權日期分置兩天，以幫客戶規避健保補充保費之開徵。越能規避健保補充保費開徵的公司越能獲得投資人青睞，因此除了除權、除息日期不同之外，有賺錢的公司甚至會以半年配息或季配息的方式來規避，如今一些ETF 打著月配息，就能讓投資者既能大量持股又能規避健保補充保費。
以配息十元的公司來說，單以年配息十元分配，持股兩張就必需被開徵補充保費，然拆成每季配息2.5元，投資者就可持領7張股息仍不需被扣補充保費，若拆成月配息0.83元，持股者可持領23張股息卻不需被開徵補充保費。很多民眾家庭存款都不夠買一張台積電，但有錢人卻能輕鬆持有6張台積電等領每季配息，不但坐領高額股利，同時股利連2.11%的健保補充保費都規避了。有錢人買兩檔月配息ETF，一年近48萬元的股利，卻連一塊錢的健保補充保費都規避了，難怪底層百姓更感貧富差距和社會財富分配不公。
「合法節稅」是每個人的權益，但如果「稅法的本身」就不符合社會公平正義，是不是該合宜的修法，以更符合社會公平正義呢？以當今AI運算功能如此強大，年配息拆成半年配、半年配息拆成季配、季配息拆成月配息，只要公司有賺足夠的錢可分股息，公司想「合法的」規避補充保費根本不會有任何困難。稅賦正義的改革是消弭貧富差距和維護社會和諧最重要的依據。別讓以錢滾錢的財富所得不公持續擴大，甚至連開徵健保補充保費的社會互助精神都被抹滅了!
（作者為空大講師）
※以上言論不代表旺中媒體集團立場※
發表意見
中時新聞網對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時，表示已詳細閱讀並完全了解，且同意配合下述規定：
違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。