中職向高中生招手 另類管道留人

中職向高中生招手 另類管道留人(陳楷報導)

經典賽的風潮才過,中華職棒熱鬧滾滾,為了吸引人才,加上1994年元旦以後出生的球員不用服兵役,職棒聯盟宣布今年六月增加一次「季中選秀」,特別給今年畢業的高中球員報名打中華職棒的機會。秘書長王惠民表示,今年只是特例,各隊用抽籤方式決定選秀歸屬,年底仍然會再辦一場年度選秀會,按照戰績順位來選秀,到明年六月就只有一場選秀會,包括旅外、高中跟大學業餘球員一起選。

職棒聯盟二月已經把旅外球員的最低年限從六年降到三年,今年又特別替應屆高中生辦選秀會,目的就是希望留住本土好手。聯盟首席顧問郭源治認為,選手太年輕出去,不一定能夠適應美國甚至日本的環境。「出去國外的選手受傷的比較多,語言不通飲食也不通,習慣也不好,我們不主動去做,選手就有點孤單被排斥,我太了解這個狀況,雖然我25歲才到日本。」

高中畢業先打中職,一方面不用重新適應國外生活環境,另一方面比起國內大學或者業餘球隊訓練份量又多,甚至選手有機會兼顧大學學業,如果打出成績,滿三年後大聯盟球團還來敲門,仍然可以由國內球團跟國外球團談判,採用類似日本入札制度到國外發展。「如果一軍三年內做得很好,大聯盟有球團願意的話,那就是球團跟大聯盟溝通,有這樣是最好,我也鼓勵我們選手過去。」

就過去台灣選手旅外的例子,過了二十歲的門檻就乏人問津;因此中華職棒如果要留住高中畢業生同時繼續讓選手懷抱旅外的夢想,這黃金三年必須讓選手持續進步,足以跟在美國新人聯盟甚至1A的選手抗衡,以國內環境而言,選手如果三年內不能站穩一軍先發,大概也沒有機會旅外。不過郭源治對職棒二軍比賽的水準很有信心,「上個禮拜我去看二軍比賽,以前我還不知道台灣有二軍,一看他們鬥志比我想像中要高。」郭源治將跟球團合作,提供高中選手個人指導。「我滿有自信現在環境跟以前不一樣,選手也看到這次經典賽打得很好,我這次回來不能說會做很好,但我很有心可以栽培國內投手。」

不過要留人,最現實的問題就是簽約金價碼。國內職棒十年來簽約金沒有成長,2002年蔡仲南加盟興農的六百萬紀錄,至今無人打破,折合美金只有二十萬左右,比蔡仲南更高等級的選手回國,國內球團則以「國外球團已經付過」的不成文理由,拒絕再給選手簽約金。

像曾仁和這樣國際矚目的頂尖好手簽約金上看百萬美金,中華職棒球團恐怕還是比不過大聯盟豪門球隊;但如果大聯盟球團簽約金出價在二十萬美金以下,國內球團願意配合解決就學以及訓練的問題,也許可以用比大聯盟少一些的價錢,換取選手留在台灣打職棒的機會。郭源治也跟四隊領隊討論過,各隊有意願加碼留下潛力好手。「他們願意支持聯盟集中選秀,一定要有誘惑在選手才會留下來。他們要有意願我們才去發展。」

另外中華職棒至今只有張泰山、林英傑、王豐鑫、張耿豪四位高中生直接打職棒,各自有不同的時空背景因素,最近的例子張耿豪加盟三年來防禦率反而一年比一年高,如果球團不加強軟硬體訓練環境,很難說服高中生留在國內發展會比較好。

球評林言熹認為,季中選秀至少給予青棒球員多一項選擇,但是六月17號截止報名,24號選秀,青棒最後一項賽事王貞治杯26號才打完,對高中球隊跟球員來說都很尷尬,一面比賽要一面思考選秀的事,「不只跟大學、跟業餘球隊,也要跟其他國外球隊有競爭機會,辦季中選秀就是要把機會要到。希望能夠早一點。」

頂級的選手不可能留在台灣,二三流的選手國內球團也未必看得上眼,因此這次季中選秀真正獲選的選手不會太多。而且目前中華職棒採用「各隊推薦、聯合選秀」的制度,發掘好手的球團還必須跟聯盟報備,結果球團認真培訓選手,最後卻可能被其他球團攔胡,去年黃偉晟是桃猿推薦的選手,卻被義大選走,「我看到好的選手,我推薦了人家就知道這個球員不錯,有什麼特點,最後這麼多名單,認真跟不認真結果是一樣的。這是比較麻煩的問題。」

目前季中選秀仍然分成球團推薦、高中教練推薦以及聯盟推薦三種方式,由教練或者聯盟推薦的球員至少必須打過高中聯賽木棒組,林言熹建議無論季中還是以後年度選秀,聯盟只要確認選手繳交意向書即可,不必設立資格門檻,聯盟也不必擔心阿貓阿狗都來選秀讓選秀會大亂,因為如果球團擔心選到不成才的阿斗白白浪費選秀權,以後才會認真建立球探部門觀察年輕選手。

另外未來選秀定在六月份,固然讓國內高中跟大學球員可以順練銜接加入職棒,但對隨時可能被解約的旅外選手就比較辛苦,最多可能要等上一年才能打中職。萬一郭泓志、王建民、倪福德或者林哲瑄等等擁有大聯盟資歷的好手決定回台灣,還得跟高中生一起被選,仍然是職棒選秀制度有待解決的問題。

(中廣)


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