大統長基混充油事件,除了引爆一連串食安問題外,也暴露出勞退準備金不足等勞工權益問題。勞委會今天通過「勞基法」修正草案,增訂勞工工資、退休金及資遣費的債權優先受償順位,讓勞工不必擔心公司扣押資產會被銀行全數拿走。草案也規定,雇主如果沒有補足勞退準備金的差額,可處三年以下有期徒刑,或科或併科45萬元以下罰金。

大統長基混充食用油事件引爆一連串食安問題,大統長基公司沒有提撥足額勞退準備金,也讓勞工權益的問題浮上檯面。勞委會28日通過「勞動基準法」部分條文修正草案,也就是所謂的「大統條款」。勞委會勞動條件處處長劉傳名表示,這次修法主要增訂勞工工資、退休金及資遣費的債權受償順位,和第一次序之擔保物權相同,並確保債權最優先受清償順位,如此一來勞工就不用擔心公司扣押資產被銀行全數拿走。劉傳名說:『這次勞基法修正,把債權和擔保物權的第一次序是相同的。』

另一方面,針對公司沒有按照規定提撥舊制勞工退休準備金,草案條文也加以規範。劉傳名說:『我們也準備修正勞基法第56條,讓企業檢視來年有多少符合退休資格的員工,一次按照人數足額提撥。』

此外,針對雇主沒有補足勞退準備金差額,導致勞工可能領不到退休金和資遣費,修法條文規定可處三年以下有期徒刑,拘役或科或併科45萬元以下罰金。

(中廣)

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