高雄市環保局要求日月光K7廠「晶圓製程設備」停工,停工範圍大約一千九百名員工,約佔K7廠規模的三分之一。高雄市勞工局表示,這次事件是因為工廠違反環保法令,不能歸責於勞工,資方不能因此實施「裁員」、「減薪」、或「無薪假」。(林憲源報導)

日月光K7廠五千二百員工,停工範圍的「晶圓製程設備」有一千九百名員工。停工期間,勞工生計如何維持?高雄市勞工局說明,日月光是因為違反環保法令而停工,不得歸責於勞工,停工期間薪資要照發,資方也不得「裁員」、「減薪」、或實施「無薪假」。

高市勞工局長鍾孔炤表示:日月光停工不存在實施「無薪假」的條件,也沒有「業務緊縮」等可以裁員減薪的理由。

除了受影響的一千九百名正職員工受到勞基法保障外,勞工局說明,工廠內的派遣工一樣受到勞基法保障,K7廠內的派遣工一共254人,由於派遣工的權益相對保障更少,勞工局刻意提醒仲介公司,必須遵照契約規定行事。

(中廣)

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