彭博社報導,臉書公司(Facebook Inc.)營運長桑德柏格(Sheryl Sandberg)對矽谷科技巨擘挖角彼此員工,某種程度上可能會傷害臉書對手的長期官司糾紛發表個人看法。

桑德柏格上週在1份未密封法院文件中表示,她2006年擔任谷歌公司(Google Inc.)高階主管時,就知道有避免僱用軟體公司直覺公司(Intuit Inc.)一些員工的協議。桑德柏格2008年加入臉書後,她表示她拒絕對聘僱谷歌員工有所限制。

她的聲明凸顯具爭議性的矽谷企業僱人協議,已讓谷歌、蘋果公司(Apple Inc.)和英特爾公司(Intel Corp.)等企業鬧上法院。這些企業因互相達成不能挖角彼此公司員工的協議,被指控違反反托辣斯法。因有員工聲稱他們因這項協議遭受損害,谷歌、蘋果、英特爾和奧多比系統公司(Adobe Systems Inc.)正為5月審判作準備。桑德柏格和臉書都不是這件案子的被告。

桑德柏格在呈交給加州聖荷西聯邦法院的文件中提到2008年時表示:「我當時拒絕對臉書徵人或僱用谷歌員工有所限制。從當時到現在,我都沒有擬定或授權任何臉書和谷歌之間的這種協議。」

隨著公司對供應有限的軟體和硬體工程師人才越來越渴望,矽谷科技企業也承受公平競爭的壓力。同意不挖角彼此員工的協議,過去就讓蘋果共同創辦人賈伯斯(Steve Jobs)和谷歌董事長施密特(Eric Schmidt)等高階主管官司纏身。2010年蘋果、谷歌、英特爾、奧多比、直覺和迪士尼公司(Walt Disney Co.)旗下動畫工作室皮克斯(Pixar)與視覺特效專家盧卡斯影業(Lucasfilm Ltd.),就類似的控訴與美國司法部和解。(譯者:中央社陳昱婷)1030325

(中央社)

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