智慧型手機、平板電腦等行動裝置市場日趨成熟，「物聯網」已成下一個帶動產業升級的火車頭，104資訊科技集團<extra_stock_id stock_id="3130(TW)">(3130)</extra_stock_id>與工研院IEK共同發表國內第一份「物聯網關鍵人才報告」中顯示，由於物聯網爆發力強勁，驅動整體產業鏈上、中、下游陸續開出相關職缺。今年第三季104資訊科技線上提供2.4萬個物聯相關工作機會，比去年同期增加27%，占資訊科技業全體需求14.9萬人的16%。</p> <p>　物聯網產業鏈關係密切，關鍵人才互相交疊。104資訊科技分析發現，前25大職缺共占整體產業人才需求約9成，其中以「資訊軟體系統及研發類」為大宗，占69%，其次為「生產製造/品管/技術類」占20%、「業務/企劃/產品管理類」則占11%。</p> <p></p> <p>　104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明分析，物聯網需求跨產業人才，除了研發工程之外，也需要業務、企劃產品等相關人才，協助提供智慧解決方案的應用，「非工程職務」在物聯網相關概念中，同步看俏。</p> <p>　各大企業積極布局「物聯網」，人才競爭加劇也使專業人才薪資鍍金。晉麗明以五大工程師為例（電子產品系統、演算法開發、電信通訊系統、數位IC設計、RF通訊），平均年薪已比一般職務還高，若再和「物聯網」相關，平均年薪再墊高8%~30%不等，可謂「金上加金」；而「物聯網」的產品企劃開發人員，平均年薪更可上看4成，搶進「物聯網」趨勢職務，身價跟著水漲船高。</p> <p>　分析物聯網徵才規格，因物聯網的關鍵技術需與通訊技術高度整合，工程職類要求碩士以上的比例較高；但物聯網並非理工背景的專利，業務/企劃/管理職務因需發揮協調統籌功能，也歡迎商管人才，普遍需求2~4年相關經歷。晉麗明指出，物聯網技術首重創新，約6成研發技術工程職缺非常歡迎具備創新技術但無工作經驗的社會新鮮人。</p>
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