中韓簽署FTA,引起各界動盪與討論。宏碁創辦人施振榮認為,在貿易自由化情境中,台灣需被保護的產業較少,有其相對優勢。至於有產業人士藉此事件,籲政府調降法定薪資、以保企業競爭力,他則以「我不是很贊成」回應。

昨(13)日出席「2015新北市萬金石馬拉松」活動的施振榮,會後被問及令多民工商大老悲觀以待的中韓FTA事件,分析道,就宏碁所在產業來說、影響不大,因為在過往ITA(資訊科技協定)發展下,電腦產品在全球已多無關稅屏障。

不過,施振榮補充,目前在電子業中像是面板,由於仍存在關稅問題,所以在沒有與中國簽署FTA的狀況下,一旦產品進入該市場,將導致成本增加,且將進而減弱競爭力,「這個是很現實的問題。」

所以,對於國內需被保護的產業,他建議,政府應該積極尋求突破的方法,讓以外銷為導向的台灣產業,可以站在一個「同樣的起跑點」上,面對來自全球的競爭者與市場。

施振榮指出,台灣過去由於內銷市場小,需靠外銷打拼業績,所以相對人口眾多的日本、歐洲,對貿易自由化的耐受性強,有相對優勢。針對國內需保護的產業,他呼籲,政府應幫助進行產業升級,轉向高附加價值的產品或服務。

至於有產業人士倡議為緩衝中韓FTA衝擊,應調降法性薪資,維持企業競爭力,施振榮說,經濟發展的終極目的,就是要降低勞工的工時、提高工資,若反而為此調降工資,「等於變成連希望都沒有了!」面對困境,應保持基本條件,戮力向前創造價值。

延續先前「企業付不起基本工資,該淘汰」言論,施振榮認為,在提升產業附加價值的過程中,企業成本墊高是必然現象。因此,以壓抑基本薪資、來確保獲利的想法,這對提高企業長期競爭力來說、並非良策,「我不是很贊成。」

面對有人唱哀為來台灣年輕人薪水,可能只剩15 K,施振榮表示,FTA雖是因素之一,但是「死的因素」,更重要的是,在舊競爭力越來越不足之際,政府或企業需另建舞台或環境,來發展新的競爭力、創造未來價值,並進而提升勞工所得。

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