搶才大作戰!為吸引優秀人才選擇浙江杭州作為創新創業地點,杭州近日推出人才新政,打破原有按行業劃分人才的模式,將人才分為5大類,並把「偏才」、「專才」首次納入引才體系。住房、教育、醫療等生活保障,亦有實質補貼,像是在杭州買房,當地政府最高補貼可達100萬元(人民幣,下同)。

杭州最近頒布《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》(簡稱《人才新政27條》),被視為人才政策升級版,盼藉此向全球廣納良才,讓各類人才能到杭州創新創業。

其中,新政策打破原有行業劃分人才模式,確立「5+1」人才體系,「5」是指將人才分國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)與高級人才(E類)5類,不同層次享有不同的政策。而「1」是指對難以界定的「偏才」、「專才」,像是網路作家等,經認定也可享相應的人才政策。

具體而言,到杭州創新創業的海外高級人才,其項目經評審最高可給予500萬元資助,領軍型團隊項目最高給2000萬元,對頂尖人才和團隊的重大項目最高給1億元。

新政策也設立總規模為1億元的成長型大學生創業基金,扶持成長型大學生創業企業發展。同時,新政策中對企業和培訓機構培養高技能人才的資助,由每人100至600元提高到500至1000元。

在解決住房問題方面,對A類人才採一人一議方式解決;對B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼;對E類人才提供人才租賃房或每月1200元的房租補貼等。

另外,雖然杭州對車輛已祭出「限牌」政策,但A類人才仍可採取一事一議方式解決交通出行問題;B、C、D類人才透過競拍方式取得小客車牌者,將給予最高不超過3萬元的補貼。

(旺報)

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