教育部、勞動部6月中旬分別就大專院校校內兼任助理公告指導原則,要求學校將助理分流「勞雇型」及「學習型」,各校開始研擬因應措施,掀起「停聘潮」,繼台師大日前以一紙公文全面暫停教學助理申請,政大也將自9月份開始全面停聘工讀生,引發學生痛批,但校方無奈嘆「真的沒有錢」。

勞動部6月公布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」,教育部也公布處理原則,發函各大專校院須在開學前訂定全校性規範,將兼任助理區分「學習關係」和「僱傭關係」;後者校方需與學生簽訂勞動契約,同時需納勞健保。

政大學生勞動權益促進會成員徐子為指出,政大規劃替兼任助理納勞健保,但近期臉書匿名粉絲專頁「黑特政大」陸續傳出校方將收回經費、全面停聘工讀生訊息,許多學生擔心暑假回來就失去工作。

徐子為指出,學校為減少勞健保支出,想減少工讀生員額,改聘兼任助理,但減少工作職缺,可能會讓學生面臨經濟困難,也可能影響行政單位運作;政大勞權促進會呼籲政大校方,應以103年第二學期為基礎盤點人力,要各單位通報預計裁撤人數,同時拉長緩衝期,逐步調整人力,並發放一定比率的助學金給失業學生作為經濟緩衝。

政大主秘寇健文證實,將自9月份停聘工讀生,政大每年約有4千人次工讀生,若要全面納保,1年至少需增加1億2千萬支出,校方無法負荷,對校內行政作業也會造成困難,且據教育部統計,有7成5工讀生月薪低於6千,若依最低投保級距投保,成本太高,不符比例原則,因此決定停聘,但兼任助理將全面納保,初估每年將增加2億支出。

(中時 )

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