《經濟》104：物聯網人才需求，台偏硬體、美重研發

104資訊科技與工研院今天合辦「物聯網產業領袖高峰會」，洪廣禮表示，物聯網的發展技術不是問題，重點是建構產業鏈，以及打造跨產業合作的經營環境。

在台灣物聯網相關職缺當中，近半是找尋硬體設計類人才，只有不到2成是找產品開發或專案管理人才；美國市場則反之，近4成職缺找尋產品開發與專案管理人才，找尋硬體人才僅1成。這說明美國企業多喜歡創新冒險，台灣的公司則偏向於製造代工。然而製造代工偏向產業後段，而非帶動整體產業的火車頭，因此利潤薄。

根據國際調研顧問機構Gartner報告指出，到2017年，一半以上的物聯網方案出自成立3年以內的小型新創公司。洪廣禮觀察，台灣目前物聯網相關的硬體工作僅不到1％來自30人以下的小公司；軟體應用只有14％來自30人以下的小公司。

根據104人力銀行資料庫統計，2015年8月，企業開出物聯概念相關職缺，其主動應徵數不低於整體產業，物聯概念職缺對求職者吸引力高。洪廣禮指出，物聯概念已成顯學，當企業發展目標市場前景明確，自然能吸引人才投入。而手機連網、穿戴裝置聯網、汽車聯網、錄影機聯網等創新應用，顯示已經有很多聯網的軟硬體功能開發完備，未來只是把聯網的服務擴大到更多物件。因此，企業應積極規畫人才布局與培育，首要協助既有的硬體研發設計人才、軟體開發人才與資料分析人才，強化物聯網產業知識與服務應用，轉型、加值為關鍵人才。