歐洲商會表示,政府當局應評估其他高排名的國家的勞工政策,並採取最佳的做法,確保台灣擁有足夠優質勞動人口,以維持經濟成長與競爭力。
此外,歐洲商會也呼籲,為協助企業吸引並留住外籍人士,政府當局應使外僑證持有者與持有身分證的本國國民享有同樣的權益,允許外籍人士加入國民年金制度,且讓擁有永久居留資格者只需每5年至少回台一次,仍可保有此一資格。位支持產業發展,政府也應增加基礎科學研究,及高等學術研究機構的研發預算。
由於人口結構改變,在確保勞工供給及留住技術人才方面正面臨新挑戰,根據世界經濟論壇統計,台灣在「吸引人才」項目的排名,遠低於鄰近的香港、中國、新加坡、馬來西亞、南韓及泰國,儘管台灣政府在外籍人士雇用法規方面已逐步改善,但仍有一些不合理的限制,使企業無法雇用到需要的人才。
歐洲商會表示,政府當局應評估其他高排名的國家的勞工政策,並採取最佳的做法,確保台灣擁有足夠優質勞動人口,以維持經濟成長與競爭力。
此外,歐洲商會也呼籲,為協助企業吸引並留住外籍人士,政府當局應使外僑證持有者與持有身分證的本國國民享有同樣的權益,允許外籍人士加入國民年金制度,且讓擁有永久居留資格者只需每5年至少回台一次,仍可保有此一資格。位支持產業發展,政府也應增加基礎科學研究,及高等學術研究機構的研發預算。
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