資料人才聚落,集中於七大產業,以專門的資料服務業最多,合計電子製造及電子商務,前三大產業即搶走近一半的資料經濟人才(合占46.6%)。預估未來三年,七大產業對資料人才的需求,以電子商務業最強(194%),其次為電子製造業、資料服務業,金融、批發零售等服務業。(104資料科技提供)
資料人才聚落,集中於七大產業,以專門的資料服務業最多,合計電子製造及電子商務,前三大產業即搶走近一半的資料經濟人才(合占46.6%)。預估未來三年,七大產業對資料人才的需求,以電子商務業最強(194%),其次為電子製造業、資料服務業,金融、批發零售等服務業。(104資料科技提供)

雲端、穿戴式裝置、物聯網,新科技浪潮一波波,匯聚「資料經濟」新動能!104資訊科技進行資料庫探勘,截至今年,國內資料從業人口約4.1萬人,比兩年前大幅成長83%,預估3年後到2018年,國內資料人才需求將達10萬大軍,比目前翻逾1倍。

104資訊科技集團行銷長陳力孑說,資料人才需求集中於七大產業、五大職缺,未來3年,人才需求最強的是電子商務(3年增幅194%),人才需求最大的是資料服務業(2.5萬人);目前人才最稀少的是「資料科學家」、僅約1千人,最多金的是「領域專家」、目前年薪總額約175萬元,非理工人才最易切入「資料分析師」。

資料經濟浪潮推升哪些職務更搶手?除了哈佛商評封為「21世紀最性感職業」的資料科學家之外,關鍵人才還包含:領域專家、資料分析師、資料工程師與軟體工程師。陳力孑分析,軟體工程師和資料工程師在第一線串接海量資料,需求量大;領域專家和資料科學家具備跨領域專業與問題洞察能力,量少但居樞紐關鍵。

資料能變現,五大關鍵人才身價水漲船高!陳力孑分析,領域專家的商業應用決策程度較高、平均年薪總額175萬元,高於資料科學家的134萬元,工作經驗5年以上的資料分析師、資料工程師、軟體工程師平均年薪總額超過80萬元。

104資訊科技盤點企業招募相關職缺的人才規格,歸納出三大切入點:

1.企業招募資料科學家、資料分析師,接受無經驗的比例逾50%,適合有硬底子的「專業碩士菜鳥」切入。

2.企業招募軟體工程師、資料工程師,只接受碩士的比例最低、皆約5%,適合「大學學歷者」切入。

3.企業招募領域專家、資料分析師,科系要求除了統計學系、資管資工相關科系之外,也包括企管、市場行銷、以及一般商業學類,適合「非理人才」切入。

但資料經濟並非理工人專利,陳力孑指出,資料必須經過對問題的洞察方能變現產生經濟價值。企管、商學背景者,若能在本職工作上輔以資料探勘提出除弊興利新解方,有助晉身領域專家、資料分析師等職務,墊高個人職涯利基。

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