「假學習,真剝削。」高教工會師大分部師生5、6人今天在校本部門口召開記者會,抗議學校推動「行政學習獎助方案」,以學習之名侵害勞動權益,迫使許多系所聘不到「勞動型助理」,造成學生作業無人批閱的窘境。

台師大校方不客氣回應,高教工會非校內組織,為校外單位,畢竟大學與工廠性質不同,工會不應干預大學自主的學習活動。台師大不會修改「行政學習獎助方案的內容」,將維持每月工時80小時以上者才是「勞動型助理」,享有勞健保,其他則是「學習型助理」。

高教工會師大分部召集人、師大英語系教師黃涵榆表示,只要有勞動事實,都應受勞基法保障,就算在校園中也不應例外。但台師大打算在下學期實施的的「行政學習獎助方案」,卻將絕大多數助理認定為「學習型助理」,無法享有勞健保,這侵犯他們的權益。

高教工會師大分部副召集人、師大地科所學生陳炳權指出,學校界定每月工作80小時以上才是「勞動型助理」,但對一個學生來說,這個門檻相當高,平均每天要工作5小時以上,少有人能達到。

陳炳權說,因為「勞動型助理」有高工時的要求,造成5、6個老師才能聘一個兼任助理,但助理所學有限,沒辦法同時協助這麼多不同領域的老師工作,造成許多系所聘不到助理。以師大資工系來說,原本需要教學助理協助批閱作業,但現在卻聘不到人,面臨大量作業無人批閱的窘境,影響到教學品質。

(中時 )

#台師大 #學習型助理 #勞健保 #高教工會