社群媒體興起,求職求才規則也在年後轉職潮中,跟著時代潮流變化;104人力銀行表示,企業可從社群看到求職者的專業洞察力、第三方評價以及相關作品,使用社群招募的企業從去年12.8%,預計今年會超過3成以上,社群招募人才浪潮正來襲。

104人力銀行行銷長陳力孑建議,上班族年後轉職可善用社群軟體,但不要只單純按讚,應透過多發表專業文來提高能見度,加速企業主動邀請面試的機會;所謂的專業文包括工作上的成就、心得、作品或發表見解等,不同於臉書上與社群朋友分享旅遊、美食等生活瑣事。

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