她淚訴為公司賣命18年 產假完被資遣

劉女在工會人員陪同下,在桃園市政府門前舉辦記者會。(葉臻攝)

桃園市40歲劉姓女子,年初向桃園市政府性別工作平等會申訴,任職18年的致茂電子公司在她產假後刁難集乳時間、拒絕通過育嬰假,惡意調職後將她資遣,希望市府能對致茂開罰。

劉女表示,她在致茂電子公司任職18年,去年懷孕生子,產假結束後第2天上班,就被主管約談,表示劉女「每天2次的半小時哺集乳時間扣掉,就只有上班7小時」,隔周就要求將她調職,「不答應就資遣」,她因為工作性質差異大沒有答應,14日即被公司資遣。

劉女表示,期間她曾詢問公司是否能放育嬰假,卻被公司拒絕,2度勞資爭議調解都破局後,才向市政府性別工作平等會申訴,致茂雖讓她復職請育嬰假,但仍要求返還資遣費,並堅持「育嬰假結束後就資遣」,讓她很灰心,她哽咽自己工作多年能力從未被質疑,就因為生孩子要被資遣,哺集乳時間和育嬰假,都是性別工作平等法給予勞工的保障,希望市府不要因為任何遲來的正義,抹滅致茂的違法事實。

前往市府出席性平會的致茂電子法務人員則表示,公司一向注重女性員工,一切都是依法行事。

(中時 )


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。