雲朗觀光集團3日與文藻外語大學完成產學合作簽約儀式,由左至右為文藻外語大學國際副校長顧長永、雲朗觀光集團人力資源處總監朱建平、高雄翰品酒店總經理嚴天立。(雲朗觀光提供)
雲朗觀光集團3日與文藻外語大學完成產學合作簽約儀式,由左至右為文藻外語大學國際副校長顧長永、雲朗觀光集團人力資源處總監朱建平、高雄翰品酒店總經理嚴天立。(雲朗觀光提供)

飯店業近年競爭愈趨激烈,招募人才成為業界首要工作。雲朗觀光自2014年起推動「校園深耕人才培育計畫」,本月再與文藻外語大學及國立東華大學簽訂產學合作,將合作大專院校拓增至12所,積極延攬跨領域專業優秀人才。

雲朗人力資源處統計,「校園深耕計畫」啟動至今,經過校園深耕計畫進入集團任職的實習生已累計逾千名。雲朗除提供專業技能訓練及實務經驗,並推行獎學金制度實質回饋給實習生,同時首創業界先例,提供實習生畢業後可返鄉工作的多元就業選擇。

雲朗過去已與輔仁大學外語學院合作,本月3日再與文藻外語大學簽訂產學合作,期望利用學校資源與外語專長,進行社團合作搭配,讓學生親自參與飯店舉行的行銷或公益活動,或由文藻優秀師資幫飯店委訓外語課程等合作。

此外,雲朗11日與國立東華大學簽訂產學合作,招募學生有機會加入「創新圈團隊」,與5位資深導師有3次面談機會,並以花蓮翰品酒店為研究對象,透過實務操作激勵發揮創造力,思考如何為觀光服務產業形成新觀點,製作學期研究報告,藉由實際交流為飯店注入新創意,並在進入職場前與飯店主管進行深入互動。

雲朗持續拓展產學合作範疇,積極延攬更多元的專業科系學生加入,期盼能有效整合雙方資源、結合產業實質經營,提供學生們更廣泛的交流機會,將學術與實務成功接軌、減少學用落差,並達到集團適才適任的選材目標,實踐三贏新局面。

(時報資訊)

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