勞基法修法引發外界爭議,尤其刪除7天假一案更讓勞團絕食抗議,對此台大法律系教授李茂生今天在臉書上說,重點其實在於工作量與報酬根本不成比例的事態。

立法院昨天三讀修正通過勞基法部分條文,未來勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日;刪除7天國定假日,全國放假一致,及勞工工作滿半年即有3天特休假。

刪除7天假引發爭議,台大法律系教授李茂生在臉書表示,對他來說7天假遭砍沒差。7天的假被砍了。他本來就沒有7天假,沒差。況且他有寒暑假,勞工沒有寒暑假,所以這麼說的話,一定會被罵死。不過啊,不要先罵他,看看他的寒暑假,就會知道被隱藏起來的事實。

李茂生指出,問題在於他名義上是有寒暑假,但事實上根本就沒有寒暑假,只有需要上課的期間與不需上課的期間的差別而已。寒暑假不需上課,空檔反而被雜務塞滿,這是因為沒有「必須上課」這個藉口可用,所以工作量大增。細算之下,一定可以發覺,寒暑假其實更累,只不過收入會更多一點。不過,他敢不接工作嗎?

「重點在於工作量與報酬根本不成比例的事態」,李茂生說,1例1休、2休、特休等,其實僅是牽涉到加班費而已。不管名目為何,到頭來就僅是在低薪資的現實下,被剝削的勞動力,到底可以獲得多少的額外報酬的問題而已。不論名目為何,過勞的情況一點都不會獲得減輕。1051207

(中央社)

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