年金改革不公,公、私立大專教師退休年金差很大!高教工會指出,近日政府新推出的年金改革腹案,完全沒有改善私校大專教師「所得替代率」是各類身份中最低的問題,平均月退所得更只有公立大專教師的2分之1,不但無法保障老年生活,更將造成私校老師為向公校流動,只專注在研究、忽略教學品質的惡果,呼籲政府立即改善私校大專教師退休年金,促進公私校平等待遇。

高教工會組織部主任林伯儀指出,政府在年金改革辦公室提出的草案聲稱「要讓所有受雇者都有6成的所得替代率」,但現行私立大專教師的所得替代率卻只有3成,若以工作25年來看,私校大專教師是各種身份別中,所得替代率最低的一群,僅有30%,遠低於公立大專教師所得替代率的60-70%,也低於勞保投保年資勞工的50%。

舉例來說,年滿35歲進入大專擔任助理教授的教師,工作年滿25年滿60歲,以正教授最高薪俸退休,若任職在私校,退休每月能領取的年金是29760元,但若是在公立大專,則是59709元,約相差了2倍,「根本是同工不同酬」,因此高教工會發起全國線上連署,要求政府未來的改善公私大專所得替代率不同的問題。

國立中正大學政治系副教授陳尚志分析說,公私校教師退休待遇不同將造成很多不好的後果,私校老師為了向公校流動,把精力放在做研究而忽略教學品質,而公校老師也無法向私校流動,就算有很大的教學熱忱, 一考慮到退休後的生活,家人就會說「不准去」,像他自己,只好在台北、嘉義兩頭跑。

陳尚志說,進公校或私校任職坦白說不在於優秀與否,而是「運氣」成分居多,難道要讓運氣決定公私校老師退休所得的待遇嗎?

為讓私立大專教師了解自身的年金權益,高教工會推出「私立大專校院教師退休年金試算」,有需要的教師可自行上網試算所得替代率,工會表示,若政府不積極面對3萬私校大專教師的訴求,將會採取更具體的行動,「在私校教師退休年金沒有向上提升前,就是無效的年金改革!」

(中時 )

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