一例一休施行後,勞雇關係有了變化。工總理事長許勝雄表示,一例一休沒那麼複雜,也不認為沒法達成雙贏;期待新任勞動部部長林美珠了解企業的問題,提出相對應方法、達到雙贏。

全國八大工商團體今天舉辦「中華民國106年工商團體春節聯誼會」,會中中華民國全國工業總會理事長許勝雄致詞時提出5大建言,包含關注產業轉型障礙、重視經濟發展、解決投資障礙及環評問題、營造新興市場良好布局管道,以及與大陸再溝通。總統蔡英文也應邀與會。

對於一例一休上路後,勞資關係與產業界反應營運負擔加重。許勝雄會後接受聯訪指出,如果好好思考一例一休的事,其實真的沒有那麼複雜、困難,就是朝著讓同仁可以周休二日進行。

他並說,不過當時特別提到一例一休,也提出相關規範,就是期待要達到兩個目的,一個是讓勞工能工作、能上班獲得利潤、創造薪資、增加所得;另外一個目的,就是要讓企業界能面對淡旺季的問題,以及有季節性彈性伸展的需求,能被滿足。

他強調,以上這個架構本來是很單純的事,就是塑造好的工作平台,讓所得增加,如果平台塑造起來,並依不同產業、公司需求給予彈性,例如所謂的變形工時,「我想這樣子就可以解決,我真的一直不認為一例一休沒辦法讓大家造成雙贏,應該是可以面對、可以解決的事吧。」

許勝雄說,新任勞動部部長林美珠上任以後,也特別提到勞資和諧問題,希望大家共創雙贏;她應該願意去了解、面對企業界的問題,若她提出相對應的方法,可以達到雙贏,「應該可以被期待的」。

國道五昨夜翻車事件,他則說,令人不捨,但是有待司法單位在了解、查證,確認是車子老舊或駕駛過勞,或是有其他因素,但許勝雄重申,「每個人可以在適當的工作環境之下,我想這是企業界應盡之責」。1060214

(中央社)

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