聯合國今天公布一項新報告指出,在辦公室以外的地方工作或許能省下通勤時間和避免同事干擾,但可能讓人更容易無薪超時、遭遇壓力及失眠。

隨著科技進步持續為工作地概念帶來革新,聯合國國際勞工組織(ILO)對遠距工作的影響進行了研究。

基於來自15國的資料,國際勞工組織發現,員工不在典型的辦公室工作生產力較高,但也帶來較長工時、較高工作強度及工作與家庭相互干擾的風險。

這項報告將員工分為3類,分別是通常在家工作、常在不同地點工作的高行動性員工,以及往返辦公室和另個地方的員工。

這些人都表示,相較於待在辦公室工作的人,他們遭遇的壓力更大且更常失眠。

41%高行動性員工說,他們感受到某種程度的壓力,辦公室員工則占25%。

而在家或多個地點工作的人中,42%表示遭遇失眠之苦,辦公室員工則僅29%。(譯者:中央社蔡佳伶)1060215

(中央社)

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