勞退舊制準備金欠繳,公部門帶頭違規!截至今年4月底,雖已有9成單位足額提撥勞退準備金,但仍有多達9千多5百多家單位準備金不足,其中,500人以上的單位,有25家私人企業,更有1家公部門帶頭違規,勞動部僅透露該公部門為環保單位,但無說明細節。

根據2015年修正的《勞基法》第56條第2項規定,雇主應於每年底檢視次年度符合退休條件的勞工所需的退休金,並於次年3月底前,補足勞退準備金差額,去年底適用勞退舊制單位計11萬2527戶,約104萬人。

截至今年4月底,準備金足額的單位共10萬2千多家,佔全部舊制家數的90.93%,共計614億元,勞動部福祉司長孫碧霞表示,去年4月足額家數比例僅7成4,去年9月才達到足額9成,今年第2年執行,4月已達足額9成,比原定目標提早半年,且過去往年提撥金額僅5、6百億元,今年已有2265億元,足見成效。

不過,從去年到今年,仍有4千多家單位連續2年準備金未足額,加上今年新增的5千多家,共計仍有9千5百餘家單位準備金未足額,以29人以下單位為大宗,佔94%,30~99人單位佔4.4%,100~150人單位佔1.3%,500人以上單位佔0.3%,其中有1家為公部門,據了解為環保單位,但勞動部未透露細節。

如果事業單位違反規定,可依法處9萬元至45萬元,並公布事業單位名稱跟負責人姓名,截至目前為止,今年已開罰16家事業單位,分布在新北、桃園、基隆跟新竹縣。孫碧霞表示,針對準備金未足額的單位,今年1~3月,地方政府已發出1萬5千多張通知,並辦理30餘場說明會,勸導各單位改善。

(中時 )

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