有民眾透過網路社群爆料說,宜蘭縣礁溪鄉某家還在籌備中的準五星級飯店,要求員工簽立1份不平等勞動契約,如果工作不滿1年離職必需要賠償飯店1個月薪資,相當不合理;業者則解釋說,目前飯店在籌備階段,發給員工的契約仍在審閱階段,也沒有任何員工簽約。縣府勞工處為此已派員瞭解,同時要求在3天內重新修訂勞動契約。

吳姓民眾爆料說,這家籌備中的飯店,逼員工簽下合約,如果工作不滿1年要賠償1個月的薪水,另外財務部門及業務部門的員工一旦離職,不得在礁溪附近其他飯店工作,資方擺明了是在欺負勞方,難道宜蘭縣真的那麼不重視勞基法嗎?

業者代表許先生則解釋說,公司目前在處理勞動契約及員工守則,以及相關的員工福利事項,一些事項也還要再與員工協商,如果這段期間員工覺得有問題或不妥之處,都可以向公司反映,再做勞資協商;對於勞動契約內容,公司是採開放的態度,也虛心接受員工的意見,會逐步檢討修正,並沒有強迫員工簽約,目前也沒有人簽約。

縣府勞工處在獲知此事後,也積極介入協調,並在昨天派出勞檢員前往這家飯店瞭解,並向業者說明法令規定,業者則回覆勞檢員,有關最低服務年限尚在協商中,至於競業禁止條款則沒有列入合約,未來會依照勞工處的說明,在本月14日前完成合約修正。

(中時 )

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