為了促進中高齡就業,並避免就業歧視問題,勞動部正著手進行設立《中高齡就業專法》,勞動部發展署身心障礙者暨特定對象就業組長蘇昭如指出,立法小組已開過9次會議,預計最快下個月開始進行公聽會,目標是年底前將草案送至行政院。

外界對於中高齡就業者常有一些刻板印象,甚至是造成職場上不友善,導致中高齡者工作或二度就業有很大的障礙,蘇昭如指出,此次專法中花了很多條文去緩解年齡的就業歧視,會比現在的《就業服務法》更周延。

蘇昭如表示,中高齡就業者常因為年紀大,體力、視力變差,導致職場競爭力不足,未來設立專法後,透過職務再設計的方式,可減少因為年紀所造成的功能退化障礙,此外,也鼓勵中高齡在職就業者持續參加進修課程,維持職場競爭力。

勞動部發展署邀集勞動法與勞動政策相關學者組成《中高齡就業專法》立法小組,共開過9次會議,目前還在進行最後的研議,蘇昭如說,接下來預計會在全台北、中、南、東各舉辦1場公聽會來蒐集民眾意見,最快下個月開跑。

(中時 )

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