815大停電究責名單晚間出爐,最嚴重只有中油總經理劉晟熙記過兩次,其餘副總到第一線技術員都是記過一次,被調離主管職的僅北區營業處經理,令人質疑懲處「雷聲大雨點小」。對此中油表示,這已是「加重懲處」,遭記過員工考績會從甲等變成乙等,少掉半個月年終獎金,未來升遷也會受影響,更嚴重其實是記過的不名譽問題。

面對外界質疑懲處過輕,中油副總碧淑蒨澄清,這已經是加重懲處,記過名單已從總經理、副總、執行長、經理、站長到技術員,涵蓋高階主管到基層員工,每個層級都被處罰到。至於這次計量站為何有兩名技術員遭懲處?是因為有交接班問題,因此不僅只有跟巨路工程師一起換裝電源供應器那位技術員遭處罰。

她認為,這次大潭計量站斷氣事件,主要問題出在執行面,管理面負責的是督導疏失,所以以記過處分。

記過之後,依據《經濟部所屬事業人員考核辦法》,被記過者功過相抵後,仍有一小過以上,該年考績不得為甲等。畢淑蒨說,因此記過員工從甲等被降為乙等,年終獎金立刻少掉半個月。這還是金錢損失,後續可能影響升遷,且對很多主管來說,名譽比金錢還重要,愛惜羽毛者都不願背負記過紀錄。

以中油目前員工平均月薪7.2萬元來說,被記過員工平均會少掉3.6萬年終獎金。至於總經理考績,由經濟部全方位考核,實際影響跟一般主管與員工不同。

(中時 )

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