宏達電日前宣布,將手機代工部門ODM以11億美元(約新台幣330億)出售給谷歌(Google),預計約有2千名宏達電員工轉職,不少網友紛喊羨慕,「直升Google員工很爽吧」、「馬上人生勝利組」。對此,和沛科技執行長翟本喬在臉書提供另一種解讀,「去的人薪水會被調降」?

Google延攬宏達電智慧型手機研發團隊2000名員工,《聯合報》引述一名宏達電員工消息,指Google將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」條件,聘書會在11月前收到,而宏達電董事長王雪紅也口頭承諾,續留宏達電的員工,未來薪水一定會比去Google的高。

不過,這三大看似優厚的條件,翟本喬卻有不同看法。他在臉書指出,Google的年資只有算資遣費、特休日作用,不具有任何意義;直接聘用不過代表著不用再多跑其他程序,而福利等同谷歌,也不意味薪資等同,且谷歌台灣的薪資和美國有所差距,約聘的福利也和正職的有所不同。

翟本喬表示,本來替這些轉去Google的工程師高興,但「2年約聘」消息出來就恍然大悟,「HTC少赴了資遣費倒是真的,變成2年約聘的話,連 Google 也不用付資遣費了」。但他也有提到,有實力的RD不妨把握機會學學,兩年後又是一條好漢,或也可真的被Google留任。

(中時電子報)

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