華航勞資爭議 何煖軒:飛安不讓步

華航董事長何煖軒強調「飛安」與「紀律」是航空公司治理的兩大要素,沒有談的餘地。(陳祐誠攝)

華航傅姓機師執勤前被測出酒精反應,華航依公司規定開除引發勞資糾紛,華航董事長何煖軒昨親上火線,強調「飛安」和「紀律」沒有談的餘地,而當事人使用的酒測器及程序都沒有問題,更指控機師工會以其他議題包裝勞資協商,其實只希望放過該名機師。機師工會則批評華航高層全是酬庸,譴責資方以抹黑破壞工會形象。

何煖軒說,華航在發生幾次事故後,經歷一段低潮,當時華航想找保險,得用求的才有業者願意擔保,經過16年努力,如今的保險費是出事時的十分之一,慘痛經驗告訴華航:「對飛安及紀律,沒有談的餘地!」部分的民意代表,沒有查明情況下批評華航,他深表遺憾。

何煖軒指出,酒測值超過0.1就解雇的規定,自2003年以來就存在,過去10年,華航有5名機師因喝酒被記大過,另有6人遭解雇,在公司服務16年的傅姓機師,怎麼可能不知道規定?2台酒測器檢測的事實就是沒有過,工會用其他議題包裝成勞資協商,其實目的只希望放過該名機師。

機師工會則聲明,今年的會員代表大會,內部提出14項意見,授權理事會與資方談團體協約,同時賦予發動罷工的權力,由於資方一直拖延,10月向桃園市勞動局提出調解申請,2次調解不失敗,為配合12月28日理監事會議,需要了解會員意向,工會才放出罷工意見調查,卻被解讀成確定要罷工,且把機師喝酒混為一談,此舉是在抹黑工會。

機師工會批評,華航沒有真正的老闆,高層全是酬庸,並強調傅姓機師解僱案早已由司法程序來解決,根本不是調解內容,希望資方停止傷害華航。

(中時 )


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