代理經營摩斯漢堡的安心(1259)宣布響應政府政策,全面調整薪資結構,全台門市店員自2018年元旦起全面調薪至少3%,平均調幅約4.2%,兼職人員則由時薪133元調升至140元,在面對物資逐年上漲之際,期許透過加薪體貼員工生活、激勵員工表現。

為了配合公司內部展店計畫,安心也宣布摩絲漢堡預計明年初招募600名儲備幹部,以因應年初轉職風潮,期許招募優秀人才。同時,也與勞工局「銀髮人才資源中心」合作,歡迎二度就業人士報名。

安心2017年1~11月自結合併營收45.11億元,年增5.37%。前三季毛利率26.33%、營益率4.21%,分創同期第三高及同期次高。歸屬業主稅後淨利1.45億元,年減5.24%,每股盈餘4.5元,略低於去年同期4.75元,為同期次高。

摩斯漢堡本季在台灣再開出7家門市,將全台門市拓展至258間,公司近年來營收穩定成長,員工人數近5400人。展望明年,公司除致力拓展海外市場,全台門市並朝達300家門市目標邁進。

因應展店所需人才需求,摩斯漢堡與勞工局「銀髮人才資源中心」配合,將於明年2月初舉行人才招募活動,藉此希望招募對服務業保持熱忱的高齡族夥伴,以及有門市營運管理專長的人才,不僅社會經驗足、且待客方式更是圓融,亦拉抬企業親善形象。

同時,摩斯漢堡亦定期與學校進行建教合作,於3~5月校園招募吸引熱情新鮮人加入,明年共計招募600名儲備幹部,獲選者將透過內部完整培訓與考核,平均1年半至2年可晉升至店經理職務,績優員工更將獲得海外參訪,外派拓展國際視野機會。

福利制度方面,摩斯自7月起對女性員工提供「生育補助」,每胎產後重返工作崗位,將每月補助3千元,為期1年,除積極鼓勵女性員工生育,體恤職業婦女辛勞,並用心營造「安心」的工作氛圍,期許為降低台灣少子化現象盡一份心力。

(時報資訊)

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