行政院會今天通過《性別平等教育法》部分條文修正案,放寬性侵加害者強制通報規定,法案送到立法院審查時恐將引發爭議。草案條文增訂但書,加害人轉至其他學校就讀或服務時,通報與否,將由原就讀或服務之學校認定,「有追蹤輔導之必要者」,才需依法通報。

教育部次長蔡清華說,為給予校園性騷擾加害人改正機會,這次修法增加認定機制,避免行為人失去改正機會,只要情節輕微者,不論教職員學生,轉學、升學或到他校服務時,原校認為有必要再通報時,才需通報下一所學校,不再強制通報。

對於修法如雙面刃,可能造成學生及家長恐慌,蔡清華說,研議修法時也注意到這個問題,但個案認定情節輕微不需追蹤,還有心理、社工專家的個案會議再以把關。

性平法這次修法,是由政務委員林萬億邀集相關機關會同審查,修法的重點還包括,對於曾違反性平法的教職員處置,只要「非屬情節重大」,調整為1到4年不得聘任、任用、進用或運用;蔡清華說,現行法規規定,學校任用教職員應查閱有無性侵害、性騷擾或性霸凌的犯罪紀錄,若有相關紀錄可解聘或不續聘,這次修法則將查閱紀錄對象擴及臨時人員、志工等多類校內人員,不僅限於教師,以保障學生安全,另對情節輕微者新增可停聘1至4年的規定。

此外,這次修法也規定,學校或主管機關的性平會在處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌案件,必要時調查小組成員得一部或全部外聘,滿足實務上的需求。

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