埔里公所清潔隊、自治所員工 每月加發1000元

埔里鎮公所發紅包,包括清潔隊及自治事業管理所,不分內外勤員工,每月都能多領1000元獎金。(廖肇祥攝)

埔里鎮公所財政仍是負債狀況,但埔里鎮長周義雄裁定,今年元旦開始,每位清潔隊員及自治事業管理所合計95位員工每月多領1000元獎金,發放理由是同仁工作環境惡劣風險高,卻連坐辦公室的員工也能領,遭批評「自肥」及花公帑買票。

埔里鎮公所去年10月仍積欠財政部國庫地方建設基金、三信商銀台中分行、台中市第二信用合作社合計近2100萬元,另欠衛福部及交通部2.3億元,雖然積欠民間行庫部分陸續還清,但財政還是屬於赤字狀態,埔里鎮公所選在今年初,以營運績效良好、工作環境惡劣高風險為由,將清潔隊、自治所外勤、內勤人員每月獎金從五千元、三千元提高至六千元、四千元。

根據瞭解,埔里自治所曾參加105年度推行公共造產工作競賽營運進步類第一名,獲得內政部100萬元表揚;而埔里清潔隊資源回收比例超過垃圾總量5成以上,且細分類達到40類,是環保署資源回收評鑑優良單位,也曾獲得表揚,理應獎勵。但埔里鎮民代表何惠娟指出,內外勤工作風險不一,但鎮公所卻未考量勞動量及風險差異,也不先考核員工個別績效,近百名員工每月都能領1000元,紅包大放送到連坐辦公桌文書作業也能因「工作風險」得到獎金紅利,這種自肥雨露均霑平均分配的發錢法,慷納稅人之慨,也對真正認真做事的公務員不公平。

埔里公所自治所所長卓訓良回應,納骨塔業務績效良好,「提成」制度讓同仁更有動力推展業務,內勤人員不單坐辦公桌,有時也會至慈孝堂、慈惠堂洽公;埔里清潔隊隊長黃木良表示,相較其他鄉鎮,埔里清潔隊在資源回收分類上做得相當徹底,每年變賣回收物進帳約900萬元,支付約聘僱人員薪水及機具損耗,其實所剩不多,有額外獎金會有激勵效果。周義雄則以開會為由,暫時無法回應。

(中時 )


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