遠東航空空服員為爭勞權,2017年5月端午疏運期間集體請假抗議,其中1名請假的王姓地勤務督導遭資遣,讓桃園市空服員職業工會秘書、遠航企業工會顧問林芸在臉書上發聲援傳單,但遭遠航認為散播不實消息,提告妨害名譽。台北地檢署認為文宣內容有所憑據,並非完全憑空捏造,且出自於爭取勞權的公益目的,8日將林芸不起訴處分。

遠東航空2017年5月6日有21人集體請假,導致4航班取消、4航班延誤;緊接著5月21日端午疏運期間,有9名地勤集體請假抗議17名空服員因爭取勞權卻遭到資遣;事後其中1名在端午疏運期間請假的王姓地勤運務督導遭資遣,引發員工不滿。遠航則稱是該員身為主管卻煽動其他員工集體請假,才將他資遣,認為林芸在網路散布不實消息,於是提告妨害名譽。

遠航企業工會指出,該員5月21日時因身體不適請病假,卻遭解雇,到底工作權益與保障何在,也表示該員可能是因為要幫運務員工爭取權益,因此遭到任意開除,批遠航非法解雇外,也指遠航要如何保障員工與旅客權益,並呼籲大家趕快加入工會爭取權益。

遠航當時回應,王姓地勤運務督導遭到資遣,主要因為是他身為主管,但在工作上竟有煽動其他員工集體請假的不妥行為,當天有9名地勤員請假,後來公司調度人力後,作業才沒有受到影響,該員是因為違反勞動契約才遭到解雇,因此提告。

檢方調查時,遠航並不否認,確有和王姓男子有否合法解僱的案件,仍在法院爭訟。檢方查出,宣傳文宣內容,另有更大比例之篇幅記載:「工作權益與保障何在?」、等爭取保障勞權的文字。

檢方認為,宣傳文宣內容是有所憑據,而非完全憑空捏造,且顯是出於保衛及爭取自己主觀所認知的勞工權益之公益目的,難以認定她有何出於惡意的攻訐,而於主觀上有妨害名譽犯意,也難僅憑宣傳文宣用字遣詞是否嚴謹、或所引用比喻是否恰當或過於尖銳,甚至帶有揶揄意涵,即論以誹謗罪責,因此給予不起訴處分。

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