外縣市醫院工會聲援嘉基醫院上街頭訴求加薪行動。(廖素慧攝)
外縣市醫院工會聲援嘉基醫院上街頭訴求加薪行動。(廖素慧攝)
嘉基醫院工理事長趙麟宇是醫師,為工會會員爭取權益。(廖素慧攝)
嘉基醫院工理事長趙麟宇是醫師,為工會會員爭取權益。(廖素慧攝)
嘉基醫院院長特助潘玉山說明醫院的薪資作法。(廖素慧攝)
嘉基醫院院長特助潘玉山說明醫院的薪資作法。(廖素慧攝)

嘉義基督教醫院300餘名醫護人員29日中午遊行抗議血汗醫院,10餘年未調薪,傳出有工作10餘年的資深行人員薪資僅勞基法基本工資22K ,要求加薪5%,院長特助潘玉山表示,醫院每年依職級、績效、年資調薪,資深行政人員至少25K。

300餘名醫護人員由工會理事長趙麟宇帶領,舉牌訴求加薪5%,並高喊「你共體時艱,我血汗過勞」,有高醫工會代表、桃園電子業產業工會理事長楊柏嶺、中正大學法律系副教授周兆昱等單位及代表到場聲援。

趙麟宇說,有基層醫護人員休假被臨時召回醫院加班,甚至工作逾法定時數,但工作單位要求他們「以補休取代申報加班費」,敢怒不敢言。

工會常務理事陳宏表示,嘉基有3300名員工,工會現有1400名會員,許多員工10餘年未加薪,收入幾近基本工資,期待恢復適用年資津貼制度,並要求加薪5%,但經過與資方7次協商沒有獲得善意回應。

潘玉山表示,94年以前按年資每年調整薪資,此制度後來改為新進人員前5年每年調整薪資,5年後依職級、績效、職能等方面調整薪資,絕沒有10餘年資深員工僅領22K基本工資的情形

,至少有25K。

潘玉山表示,醫院員工申請加班費或補休是由員工自由選擇,醫院不強迫,也不會影響考績。

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