在職照顧雙親平均8.1年 男人壓力不比女人小

全國家總呼籲企業彈性休假、彈性工時,以友善職場讓照顧者不離職。(陳志祥攝)

一項針對國內5家大企業調查顯示,需要在職照顧父、母親達到54%,這些人近3成是主管職務、53.9%年資超過10年,年齡介於35至54歲最多,使得現代上班族年輕要接送嬰幼兒托育、過了中年又要面臨父母親托老的雙重考驗。

全國家庭照顧者關懷總會針對合庫、華新科技、百特醫療、南山人壽與葡萄王生技等5家企業發出950件問卷調查,發現每周20小時以上的「在職照顧者」54.3%是照顧父、母親,這些人男性42%、女性58%,男性上班族的壓力不比女性小,他們平均需要照顧父母親8.1年。

而主要族群落在35至54歲、占有65.7%,他們有53.9%年資超過10年、擔任主管職約有3成,而有55%認為「在職照顧」的前6個月是最混亂不安,需要花費6.1個月才有較穩定的照顧,其中4成的人主要選擇是外籍看護。

其實,這項調查主要凸顯上班族並不想「拋父棄母」,因為他們心中最理想的照顧方式是「有彈性的居家服務」(52%)、選擇外籍看護只有18.9%,但是不用看護卻擔心請假變多、無法加班、不能參加工作以外的聚會等問題。

全國家總理事長郭慈安表示,初遇照顧問題的新手最容易做出離職的錯誤決定,若是做好照顧安排,才能不必離職,這有賴友善企業環境讓員工願意說出需求,而企業介入協助,提供彈工時、彈性休假運用在居家服務與日托接送,效果更好。

全國家總秘書長陳景寧認為,勞動部可以仿傚日本的「93天顧老假」,由雇用保險給付6成薪水,鼓勵在職照顧者做好照顧安排。

(中時 )


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。