衛福部從去年開始推動長照2.0之後,今年上半年新申請長照人數較去年同期成長69.2%,對於各界關切改善居家照顧服務員薪資,月薪3萬2000元以上已經占有6成左右,然而北部與東部地區達到3萬5000元以上比率竟然相差17倍,照服員薪資出現城鄉嚴重失衡。

衛福部部長陳時中今(24)日針對長照2.0與支付新制推動進行成果說明,今年長照服務體系A、C單位布建達成率是72%,預防失智與延緩失能服務計畫布建974處特約服務點,布建率64.9%,失智社區服務據點333處、失智共照中心72處,出院服務準備銜接長照復能服務已有180家醫院參與。

對於行政院、民意代表與社會各界關注的照服員薪資調升部分,陳時中表示,今年3月調查全國各地照服員月薪達到3萬5000元以上者占37.87%、3萬2000元至3萬4999元者占24.49%,合計己近6成,各單位還有6個月緩衝期,預計10月應會全部照服員達到3萬2000元以上。

根據衛福部調查資料,截至3月專職居服員月薪以北部地區最優渥,3萬5000元以上達到45.81%、中部地區34.44%、南部地區37.24%、東部地區2.70%;3萬2000至3萬4999元北部25.99%、中部17.43%、南部17.93%、東部6.76%最低。

亦即照服員薪資達到3萬2000元上者,北部與東部相差7.6倍,如果比較最佳的3萬5000元以上,北部又是東部的17倍,明顯呈現城鄉差別,東部地區照服員薪資大部分落在2萬5000至2萬9999元,占有67.57%全國最高,北部只有10.57%。

對於北部與東部居服員薪資明顯差異,陳時中解釋,3月的調查是偏低,可能全職工作比例較低、服務case不夠,不過以時薪加上交通工時應該足夠,除非山地偏遠地區,衛福部已經提出要求改善、並會與原民會研議解決問題。

(中時 )

#東部 #北部 #居服員 #薪資