軍公教年改被大砍退休金後,不少退休人員財務出現壓力而重返職場。勞保局統計,目前約有1.5萬人領公保後再加勞保,擬在下一階段修法,防堵不公平的情形,不過,勞動部澄清表示,目前並沒有相關修法規畫。

現行勞工保險條例規定,勞保並沒有排除退休公務員,公務員就算領了公保養老給付,只要未滿65歲,重返一般民間企業工作,仍可以參加勞保、請領勞保年金,若超過65歲則無法納保,只能自願參加職災保險,讓工作有保障。年改修法後,公務員若沒領公保的養老給付,未來可以跟勞保合併年資,分別請領給付。

但相反地,勞工若領了勞保老年年金,如果再考上公職,卻無法投保公保、領給付。

勞保局統計,截至今年6月底止,約有1.5萬人領了公保養老給付後,再加入勞保。中央社報導,勞動部現階段仍著重在勞保年金改革,目前並沒有禁止公務員兩邊請領給付,也不會針對公務員領公保再加勞保的情形來修法防堵。

(中時新聞網)

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