繼上月13日護理師抗議活動後,衛福部昨(19日)進行護病比規範納入《醫療機構設置標準》第二次會議,決定維持現行規範,採全日平均比。台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示,衛福部以大數據為由,將護理人員人力問題歸咎於生涯規劃。她抨擊「誰敢寫勞動條件不佳?又不是想找死!」。

護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示,此次會議已蒐集各方意見,依現有人力狀況可以達到的標準訂定護病比,最終達成維持現行護病比的共識,醫學中心1:9、區域醫院1:12、地區醫院1:15。

「我們的畢業生、護理師很夠,只是勞動條件太差而流失。」陳玉鳳表示,護理師人力不足是世界趨勢,醫院協會卻不願承認。衛福部採全日平均計算護病比,多數醫院只有白班合格,即使夜班、大夜班不合格也沒被發現,偏遠地區甚至出現1比200的慘狀。

陳玉鳳表示,衛福部常務次長薛瑞元在會議中提及,護理人員人力不足,多因生涯規劃所致,勞動條件只是其中一部份。她當日於臉書直播,抨擊衛福部腦袋有洞。

「評鑑數據很多都造假,要我們講真話又會被醫院處理。」陳玉鳳表示,一般護理師不曉得自己的權益,想離職時,只能以生涯規劃為由離開。若直白地說醫院違反勞基法,醫院就得付資遣費,甚至令護理師難以找到下一份工作。

薛瑞元表示,每個人離開的理由不一,原因應由證據說明。針對護師醫療產業工會的訴求,則留待數據觀察。因護理人員需進行職業登記,未來衛福部每月將進行統計,確認護病比是否會影響護理師的工傷率、病人的死亡率後,再進行檢討,仍有調整空間。

(中時 )

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